Hieronder vind je voorbeelden van door mij geschreven artikelen:
Even een tandje terugschakelen. Een stapje terugzetten. In Zuid-Limburg gebeurt dat vanzelf. Hier vind je rust, ritme en ruimte, gewoon op een paar uur van huis. Dé vakantiebestemming voor wie bewuster wil reizen.
De arbeidsmarkt gedraagt zich onvoorspelbaar: krapte hier, overschot daar. Recruitment-expert Bas van de Haterd pleit voor een radicale ommezwaai: minder cv’s, meer focus op talent, en meer organisaties die zelf hun talentpools bouwen in plaats van vacatures publiceren.
Een waardevol kerstcadeau geven of je eindejaarsuitkering veilig investeren? Fysiek goud biedt historisch gezien zekerheid in onzekere tijden. Ontdek de mogelijkheden bij Goudwisselkantoor: online én lokaal.
Hij spreekt op het Salaris Kennisfestival. Speciaal voor SalarisNet licht Peter Hoogstraten alvast een tipje van zijn keynote op.
Fossielvrije verpakkingen zijn essentieel voor een volledig circulaire economie, die in 2050 een feit moet zijn. TNO heeft aangetoond dat dit doel met verschillende circulaire strategieën kan worden gehaald.
Recruitment is lastig. En wordt in de toekomst alleen maar complexer. Dat wil zeggen, als je het doet zoals je het deed. Wim Davidse vertelt over wat je per direct zou moeten veranderen. ‘Verleid het schaap met 3 poten’.
Arbeidsbemiddeling is zo oud als de mensheid. Maar het echte uitzenden ontstond pas in de loop van de vorige eeuw. Over de roerige ontwikkeling daarvan schreef Bas Hengstmengel een boek, waarin hij de lezer langs de mijlpalen leidt.
Migraine is meer dan zomaar hoofdpijn, het is een ernstige neurologische ziekte. Gelukkig is er veel, en steeds meer, aan te doen. Neuroloog Hans Carpay van The Migraine Clinic vertelt over de innovaties in de migrainezorg.
2,5 miljoen Nederlanders hebben moeite met lezen, schrijven en/of rekenen. Een deel van hen werkt, een deel (nog) niet. Stichting Lezen en Schrijven helpt werkgevers bij de aanpak van laaggeletterdheid. Regiomanager Ester van de Wiel geeft flexbureaus tips hoe ze hun instroom kunnen vergroten. ‘Vanuit Taal Werkt! kun je 8 uur gratis ondersteuning krijgen.’
Ooit, met de kantonrechtersformule, was het bepalen van een vergoeding bij ontslag relatief eenvoudig. Tegenwoordig zijn er heel wat meer zaken waarop je moet letten bij ontslag van een werknemer. Merel Kortenhorst, Senior Manager People Advisory Services bij EY, licht er enkele uit. ‘Ontslagvergoedingen zijn nog meer maatwerk geworden.’